Byt spår innan verkligheten gör det?
Lite affär kan snabbt bli stor affär. Kemin mellan mig och min uppdragsgivare är framgångsfaktor. Varje steg måste bygga på resultat som ger det andra. Jag fungerar bäst med utmaningar och tydliga mål. Min styrka är min erfarenhet och kreativitet.
veckor
Mål! Är det förändring eller utveckling som du behöver? Förändring väcker alltid motstånd och kräver mod. Utveckling är att blir effektivare! I båda fallen har vi verktygen som ger ett positivt skifte.
dagar
Resultat. Det som övertygar är det du upplever. Mod är lika viktigt som struktur. Dokumentationen från våra verktyg gör att du ser förbättringarna. Det fyller dig med energi och klarhet att fatta bättre beslut.
månader
Nästa nivå. Nya rutiner samarbetsformer ger full effekt. Ineffektiva vanor och beteenden är brutna. Vi har förflyttat både människa och organisation till en högre nivå. Alla känner för att fira.
Du själv är det viktigaste verktyget
Låt mig inspirera dig att inspirera dig själv. Låt din egen upplevelse övertyga dig. Vi gräver där du står och vi ser över vilken verktygslåda du behöver. Min pedagogiska grund är att får dig att uppleva mer flow. Det är inte bara ditt mest produktiva tillstånd. Du mår väldigt bra där!
Låt oss börja med jobbet. Det är framhjulet i ditt liv. Du spenderar mest tid med dina arbetskamrater och vill känna att dig värdefull och uppskattad med tiden du bidrar med. De flesta av oss kan dela in vår tid i 4 segment under en arbetsvecka
Produktiv tid: Det är här du känner att du skapar kundvärden i din roll. Det du bidrar med till en bättre värld omkring dig med din kunskap och personlighet.
Mötestid: Är inte direkt din produktiva tid. Ett möte utan förberedelser och uppföljning är att slänga bort mycket av din och andras tid om du tänker efter. Bra möten är dock en förutsättning för din produktiva tid men det ger inte resultatet. Det blir väldigt tydligt om du jobbar med försäljning och utveckling av nya tjänster och produkter.
Administration: Här slukas det enormt med tid för många. Detta vill vi digitalisera och förbättra med rutiner. Tänk! Hur investerar du tid för att spara tid? Som att investera på börsen. Här finns stora vinster att hämta!
Personlig utveckling: Hur mycket tid per vecka lägger du på förbättra dina personliga rutiner? Återhämtningen är det som gör att du orkar mer.
Hitta din framgångsfaktor. Livsbalansen är viktig. Kanske ligger nyckeln till mer framgång på jobbet, utanför jobbet. Gör testet och reflektera lite djupare. Gör den rutinmässigt och ta en skärmdump på resultatet varje vecka eller månad. Se och gläds åt din utveckling och jämför dig inte med andra.
Vill du ha hjälp med att höja engagemanget?
Ser jag tillbaka så har det flesta av mina uppdrag bottnat i just detta. Nyckeln är teamet och arbetskamrater. Engagemanget är den enskilda faktor som mest påverkar alla nyckeltal. Att angripa detta på ett strukturerat sätt är det jag är expert på. Det är viktigt att försöka mäta ett sådant arbete på olika sätt. Mäta är del av framgången. Precis som många av oss vill mäta våra löprundor för att se resultatet, motiveras och förbättra dom. Här jag utvecklat en verktygslåda för teamet för att skapa samsyn och mål. Processen är det som ger resultatet. Jag har utvecklat processverktyg med över 1 500 ledare, ca 500st skarpa examensarbeten med företag i alla branscher för de ledande affärsskolorna.
Vi är våra gemensamma styrkor och svagheter. Dessa hanterar vi professionellt. Vi synkar oss hela tiden i rätt riktning. Med färdiga mallar frigörs tid och det skapas focus. Allt sparas automatiskt så vi enkelt kan se tillbaka och se våra förbättringar. Det ger oss övertygelsen om vi tar rätt beslut och lägger tiden på rätt saker.Till exempel hur en positiv energinivå påverkar försäljningen eller om företagets internkommunikation är ineffektiv och därmed gör att personalen orkar pruducerar mindre än vad som är möjligt.
Organisationens vision är din mission
Varje organisation skapar en mening för de anställda genom sin vision. Det märks om du känner passionen för din roll. Yrkesstolhet är att du missionerar. Det måste finnas mer än pengarna att gå till jobbet för. För det måste varje medarbetare måste förstå sin del i helheten för att känna engagemang och ta ansvar.
Att skapa självgående medarbetare kräver att alla fokuserar på göra rätt saker istället styras av rädsla att göra fel. Därför är vision, mission så viktig att försöka efterleva i kulturen. När det uppstår skapas en sk flow-effektivitet dvs alla våga ta egna beslut och driva sig själva och andra framåt.
Leveransprocessen och förståelse för företagets värdekedja är framtidens säljstrategi för ledningsgruppen. Vi har pedagogiken att få människor att jobba både strategisk och operativt samtidigt. Vi har en digital pedagogik för att implementera det som står i text leder till ett önskvärt beteende. Resultaten fungerar som beslutshjälpmedel. Dessutom får personalen möjlighet att vara med och påverka sin arbetsmiljö och kultur vilket är avgörande för att behålla och utveckla medarbetarna över tiden.
Varför pratar jag så mycket om flow?
Forskning visar att det flesta av oss inte är lyckliga när vi lediga. Är vi lediga mer än 5 timmar under dagen gör det oss deprimerade. Det stämmer väl in på mig. I 30år har jag intresserat mig för detta och det har betytt mycket för min livskvalitet. Idag sätter jag mig flow, enkelt och medvetet. Det har varit mycket träning för att komma dit och jag fick ta fram mina egna verktyg. Kunskapen fann jag men få verktyg som verkligen baserade sig på den forskning som finns.
Flow är ett av de mest forskade områden inom psykologin, vilket syftar till ett medvetandetillstånd som inträffar när du blir helt uppslukad av en aktivitet och får en djup känsla av kontroll. Det är ditt mest produktivt tillstånd som korrelerar med framgång i olika slags kreativa aktiviteter.
Oavsett om du är elitidrottare eller på väg att känna dig utbränd så ger flow ett medvetenhet om vad som tar och ger dig energi. Det stimulerar ditt belöningssystem till att fatta beslut som bidrar till ett högre välbefinnande och produktivitet i din vardag. Många har hört, vissa vet vad flow är men få behärskar det.
Vad kan kunskap om flow göra för dig?
- Ökar din förmåga genom att du utmanar dig genom begränsad tiden som ökar ditt produktiva focus
- Fatta logiska beslut och lyssna på magkänslan och inte styras av impulsiva känslor såsom rädslor kan ge upphov till.
- Hjälper dig att bryta oro och negativ stress och bli mer närvarande.
- Hjälper dig att snabbt komma tillbaka från jobbig händelser och besked. Det kallas resiliens och är viktig att titta på om du har haft en svår uppväxt.
FlowKeeper är en webapp för dig som vill träna flow. Det är enkelt att använda. Det är ett proffisonellt verktyg som kräver kunskap om flow som begrepp. Så därför finner du det inte på app butikerna. Ta kontakt med mig om du vill veta mer.
Ditt Runkeeper för självkänslan
FlowKeeper är forskningsbaserat och är utvecklat med läkare med över 300 användare. Många har gjort stora förändringar med det. Det är för dig som vill gå på djupet och göra bestående förändringar genom mental träning.
Fokusera 90sek
90 sek regeln har hjälpt många. Vi utsätts ständigt för stimuli både utanför och inom oss. Träna dig att stanna upp och fatta rätt beslut innan din respons.
Utmana dig!
Det är det små medvetna förändringarna vi gör varje dag ger de stora resultaten. Du skall styra över dina känslor de skall inte styra dig!
Du är i flow
Grattis! Belöningen är omedelbar. Du har tagit dig över den mentala tröskeln. Tiden stannar och du är helt upptagen med ditt nya focus.
Ökad förmåga
Det viktig att se resultatet 60% av din hjärna aktiveras när du ser positiva förändringar. Du ser tydlig vad som tar och ger energi och motiverar dig att träna mera