Visionen driver oss att nå toppen!
Läs om konceptet som gör all skillnad för din personal!
Vi behöver utmaningar inte bara för att prestera bättre utan också att för att må bra
Börja med dig!
Reflektera, prioritera, kommunicera det du prioriterat! Vi har digitala processverktyg som ger dig focus och spar tid!
Synka med teamet!
Ett digitalt synkmöte skapar engagemanget och synliggör framgångsfaktorerna
Leverera tillsammans!
Organisationens syfte är att vara till för marknaden. Alla ser sitt värde i kundvärdearbetet. Den kulturen förbättrar alla nyckeltal
Därför säger de bästa upp sig…
… och här är mina erfarenheter om hur du skall undvika det! Duktiga medarbetare som slutar kan bli ett hårt slag för speciellt små och medelstora företag och företag som konkurrerar om arbetskraften i vissa branscher. Experter pekar ut bristyrken som orsak och det…
Vad jag brinner för!
Jag har haft mycket yttre framgångar men ändå inte känt den där känslan av flow. Livet är ju en resa och inte mål. Det blir ju ett fattigt liv om vi bara mår bra när vi nått våra mål. Dessutom skapar mål förväntningar på oss. För 30 år…
Träna och mät ditt flow
Nu är det möjligt! Kunskap om flow är grunden men om du vill ha effekten måste du träna för att uppnå resultat. Flow är sedan över 20år en av de mest forskningsrelaterade områden. Det har vi byggt vårt verktyg kring och det fungerar. Om du vill börja göra verkliga…
Rappa digitala analyser som ser till att du är på rätt spår!
Upptäck vår SWOT analys i ett digitalt mötesrum. En timme som ger dig riktning, lösningar och fokus. Du ser till behoven innan de blir problem. Ett möte där ingen efteråt behöver tveka på vad som förväntas av var och en.
Up2u är en filosofi om att jag gör en skillnad för andra. Då går det inte att gå till jobbat och göra samma sak varje dag, att i varje möte bete mig som vanligt. Vi vet alla vad som driver oss och vad som river oss. Vi kallar det sistnämnda för flow killers. Det är det största hotet mot vår organisations överlevnad.
För att uppnå ett tillstånd av flow måste det finnas personlig utmaning för att öka förmågan. Det är ett väl forskat område som vi bygger vår ledarskapspedagogik på. Vi har erfarenheten och verktygen att skapa flow och ta fram det bästa från individ, team till organisation. Då går det som på räls!
Håll koll på verklighten för att komma fram
Som experter i digital pedagogik vet vi hur man skapar engagemanget över nätet. Feedback över att man är på rätt väg är grunden.
Med att ha hjälp över 1000 ledare har vi sätt att deras behov är att skapa en trygg seglats för de som är ombord och att nå destinationen. För det krävs en navigering som undviker att vi går på grund och en besättning som tar sig genom stormarna tillsammans.
Med över 30 beprövade digitala synkdokument. Stannar vi upp och gör vår “reality check” och ändrar taktiken på ny information.
Vi ser till att ni behärskar det ni redan kan och får det gjort. Med färdiga mallar spar ni tiden. Det är innehållet som gör skillnad. Att reflektera över vad jag kan göra nytt och bättre igen, igen och igen!
Expert på digital pedagogik!
Vad som utmärker mig är min förmåga att skapa engagemang genom digitala processverktyg. Med 20års erfarenhet som lärare och mitt intresse för ny teknik har det formats till en unik metod i ett koncept som fungerar.
Med Anders utvecklarkompetens har jag jobbat i 10år. Han ser till att anpassa mina och kunders önskemål att skräddarsy processverktygen till varje uppdragsgivares unika förutsättningar.
Det som i grunden gör oss värdefulla för kunderna är att spara människors tid och höja engagemanget. Det gör vi med förbättra logistiken mellan människor. Vi kallar det flow-effektivitet. Vi älskar detta arbete
Det är Anders till höger och jag till vänster.
Några röster
Arbetsförmedlingen
“Blandningen mellan akademi och näringsliv i utbildningen blev en fullträff där Up2u med sitt starka näringslivsfokus och sin Key account-utbildning, fick fram många nya spännande tankar och metoder inför framtiden för våra Företagsrådgivare att hantera i sitt arbete.”
Niklas Pettersson Branschstrateg
Röster från deltagare
“Det som jag uppskattat har varit reflektionsdokumenten. Det är här jag som deltagare får insikten om att jag som individ, bär ansvaret för att ta till mig utbildningen och vilja växa med rollen.”
“Detta är inte en traditionell kurs, utan en resa med verklighetsanknytning under resans gång som medför att det inte blir en klassrumsprodukt, utan en verklighetsbaserad slutprodukt.”
Afriso
“Up2u´s hjälp att implementera nyanställda har varit ett välkommet och effektivt verktyg vi tidigare saknat. Syftet har varit att genom en personlig affärsplan för den nyanställde skapa en snabbare förståelse och tydligare engagemang i sin egen roll i företaget.”
Jonas Ericson Nihlstorp VD
Andra referenser
